נשיא ומפלגתו ביקר את קבוצת החברה למחקר והדרכה

בצהריים של 21 במאי, קאו ג'יאצ'אנג, נשיא לשכת המסחר בסין לייבוא ויצוא של טקסטיל, מלווה בשיאו לינג, סגן מזכ"ל לשכת המסחר והונג ויי, סגן מנהל מחלקת השיווק, ביקר את החברה בקבוצה למחקר והכוונה, ואת מחלקת ההנהגה וניהול המסחר של החברה ואת צוות המשרד. השתתף בדיון המחקרי.

בשם החברה הקבוצתית, יו"ר מועצת המנהלים הביע בברכה חמה את הנשיא קאו ואת משלחתו והביע תודה לשכת המסחר על דאגתם ותמיכתם. שי דונג אמר כי כמו מפעל סחר חוץ מקצועי במחוז הטקסטיל, Zhejiang טקסטיל הקבוצה מאז ומתמיד מחויבת לקחת על עצמו את האחריות בענף אחריות חברתית של מפעלים מחוזי באמצעות יתרונות משלה. בשנים האחרונות, Zhejiang טקסטיל הקבוצה היא לחקור באופן פעיל את המודל העסקי פיתוח קטן חזיתי פלטפורמות בקנה מידה גדול, חתירה לבנות פלטפורמת תמיכה עסקית כגון המוצר R & D מרכז, פעיל להפוך ולשדרג את הזרם של שרשרת התעשייתי . הוא קיווה כי בחקר, מפעל סחר החוץ בבעלות המדינה עם מאפייני טקסטיל Zhejiang יפותח בהדרגה. הדרך. שי דונג ציין כי ההסלמה הנוכחית של חיכוך הסחר בין סין וארצות הברית הביא השפעה רבה על סחר חוץ ארגונים. יחד עם סופרפוזיציה של גורמים כגון תנודות גדולות בשער החליפין יואן שיעור היטל נמוך מס הנחה, שולי הרווח של מפעלי סחר החוץ כבר לחצה קשות. ערעור ותיאום כדי לשקף את הקול של החברה ולמזער את ההשפעה של חיכוך הסחר.

הנשיא מנג טאו הציג את מצבה הבסיסי של החברה הקבוצתית בהיבטים של האבולוציה ההיסטורית והמבנה הארגוני. הוא הציג את המצב המבצע ופיתוח עסקי מהיבטים של המבצע אינדיקטור, פריסת השוק ואת מבנה המוצר, וניתח את הבעיות העיקריות בפני החברה הקבוצה.

הנשיא קאו ג'יאצ'אנג הביע את תודתו לקבוצה על הסדר המחקר שלה. הוא אמר כי המטרה של הסקר הוא, מצד אחד, מברך את היווצרות צוות המנהיגות החדש של Zhejiang טקסטיל הקבוצה. אני מאמין כי תחת ההנהגה הנכונה של סין סחר בינלאומי הקבוצה, Zhejiang טקסטיל הקבוצה תהיה התפתחות טובה יותר תחת הנהגתו של הצוות החדש. מצד שני, על מנת להבין עוד יותר את מצב הפיתוח של הטקסטיל הטקסטיל ארגונים סחר החוץ תחת המצב הנוכחי סחר חמור הנוכחי, הוא אמר כי הבעיות המוזכרות בחקירה יוחזרו מחקר מעמיק, המאמצים יהיה כדי למלא את התפקיד של לשכות המסחר עבור ארגונים ולעזור לארגונים לפתור בעיות. לתאם ולתקשר היטב, ולנסות כמיטב יכולתנו לפתור בעיות עבור ארגונים.